Бухгалтерское и юридическое обслуживание малого бизнеса

Бухгалтерский аутсорсинг для малого бизнеса в Украине

  • Полный комплекс услуг.
  • Кратчайшие сроки.
  • Высокое качество.
  • Гарантия результата.

Базовая стоимость

4600.00 грн.

1 Ведение бухгалтерского учета и подготовка финансовой отчетности. Услуга может включать:

  • Разработка и внедрение учетной политики для субъектов хозяйственной деятельности.
  • Оформление внутренней первичной документации (выдача командировочных, путевых листов, списаний и перемещений ТМЦ и т.д.).
  • Казначейское администрирование (ведение банковского счета - подготовка банковских платежных поручений и/или заявлений на необходимые платежи, а также связь с обслуживающими банками).
  • Анализ полученных первичных документов на соответствие законодательству и их регистрация, отражение в учетной системе бухгалтерского программного обеспечения.
  • Осуществление сверок с контрагентами по входящей и исходящей первичной документации.
  • Подготовка финансовой отчетности в соответствии с украинскими стандартами бухгалтерского учета.
  • Подготовка и сдача обязательной статистической отчетности.
     

2 Ведение зарплатного проекта. Услуга может включать:

  • Начисление заработной платы два раза в месяц (авансовый и полный платеж).
  • Расчет дополнительных начислений, предусмотренных трудовым договором или внедренной системой оплаты труда (сверхурочная работа, премии, другие компенсационные выплаты).
  • Расчет начислений по среднему заработку (отпуск, больничный и т.д.).
  • Выполнение расчетов при увольнении сотрудников.
  • Расчет налогов и взносов с вознаграждения физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Расчет налога на доходы физических лиц при расчете дополнительных льгот физическим лицам.
  • Подготовка платежных ведомостей.
  • Предоставление разъяснений по заработной плате и налогам.
  • Подготовка и представление обязательной отчетности по заработной плате и другим начислениям и выплатам физическим лицам.
  • Подготовка банковских выписок для перечисления заработной платы сотрудникам.
  • Сбор всей документации, необходимой для расчета заработной платы.
  • Подготовка подробных отчетов о заработной плате, налогах и других сборах.
  • Подготовка отчета о транзакциях для последующей загрузки в систему учета клиента.
  • Подготовка документов для налоговых проверок.
     

3 Ведение налогового учета. Услуга может включать:

  • Предварительное налоговое планирование перед созданием юридического лица.
  • Налоговое планирование в процессе осуществления хозяйственных операций.
  • Формирование налоговых накладных и их регистрация в ЕРНН, проверка регистрации и достоверности заполнения, выписанных поставщиками налоговых накладных.
  • Коммуникация с поставщиками по вопросам своевременной регистрации налоговых накладных, а также правильности их заполнения.
  • Формирование и подача ежемесячной декларации по НДС.
  • Формирование и подача декларации по налогу на прибыль (на основании предоставленных учетных данных/первичных документов заказчика).
  • Анализ статей расходов заказчика с точки зрения возможности включения в налоговые расходы.
  • Налоговый учет основных средств и нематериальных активов:
    • начисление налоговой амортизации;
    • расходы на капитальный и текущий ремонт, модернизация и реконструкция.
  • Анализ основных показателей деклараций по прибыли, рекомендации по устранению потенциальных рисков и путей их минимизации.
  • Проверка правильности заполнения отчетов по предоставленным учетным данным, подготовленных сотрудниками заказчика.
  • Формирование и подача отчетных форм по прочим налогам.
  • Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам поданных ранее деклараций.
  • Осуществление контроля за своевременностью подачи налоговой, статистической и др. отчетности, контроль за полнотой и своевременностью оплаты соответствующих платежей в бюджет.
  • Мониторинг налогового законодательства Украины и уведомление заказчика об изменениях, которые могут повлиять на его хозяйственную деятельность.
     

4 Администрирование кадров. Услуга может включать:

  • Формирование личных дел работников.
  • Создание и ведение реестра приказов/кадровой документации.
  • Разработка или адаптация трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних положений об оплате труда, премировании и внутреннего распорядка.
  • Осуществление мероприятий по приему и увольнению сотрудников.
  • Осуществление мероприятий по кадровой документации, связанной с отпусками сотрудников.
  • Оформление табелей учета рабочего времени.
  • Осуществление мероприятий по обработке больничных листов, оформление заявок на финансирование больничных от Фонда социального страхования.
  • Составление проектов справок с места работы и/или справок о доходах по требованию работников.
  • Организация оформления других документов по кадровому делопроизводству.
     

5 Сопровождение распределения прибыли - дивиденды:

  • Начисление дивидендов участникам корпоративных отношений.
  • Расчет налогов, взносов и сборов на дивиденды согласно украинскому законодательству и международным договорам (если владелец корпоративных прав иностранец).
  • Составление заявления в банк на выплату дивидендов.
  • Сопровождение процедуры финансового мониторинга банка в процессе выплаты дивидендов.
     

6 Прочие услуги

  • Предоставление консультаций по вопросам бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства.
  • Проведение анализа бухгалтерского и налогового учета за прошлые периоды с целью выявления ошибок и потенциальных налоговых рисков.
  • Восстановление учета за прошлые периоды.

 ДОКУМЕНТЫ

Чтобы обеспечить бухгалтерское обслуживание предприятия специалисты нашей компании детально изучат учетную политику предприятия, форму бухучета, систему и формы внутрихозяйственного учета, отчетности и контроля хозяйственных операций, правила документооборота, материально-техническую базу, Ваши пожелания касательно системы налогообложения, после чего составят необходимый перечень документов.

 ЦЕНА

Бухгалтерский аутсорсинг в Украине - стоимость услуг:

List of events

Время

Стоимость

1

Консультация бухгалтера на украинском, русском, английском языках

до 20 минут

UAH 2000,00
Заказать консультацию

Наименование услуг

Базовый объем услуг в часах

Стоимость пакета услуг

1

Бухгалтерский аутсорсинг для индивидуальніх предпринимателей - физических лиц предпринимателей ФЛП 2 часа в месяц UAH 3600,00
подробнее

2

Бухгалтерский аутсорсинг для неприбыльных организаций в Украине: общественные организации, благотворительные организации, неприбыльные кооперативы, неприбыльные общественные и благотворительные объединения, политические партиии

4 часа в месяц UAH 7200,00

3

 

Бухгалтерский аутосорсинг для юридических лиц, распределяющих прибыль: общества с ограниченной ответственностью (ООО), частные предприятия (ЧП), акционерные общества, полные общества, общества с повышенной ответственностью, прибыльные кооперативы

4 часа в месяц UAH 7200,00

4

 

Бухгалтерский аутосорсинг для неприбыльных организаций в Украине с иностранными участниками

4 часа в месяц UAH 7200,00

5

 

Бухгалтерский аутосорсинг для предприятий с иностранными инвестициями

4 часа в месяц UAH 7200,00

6

 

Бухгалтерский аутосорсинг для иностранных представительств негосударственных организаций в Украине (НГО)

4 часа в месяц UAH 7200,00

7

 

Бухгалтерский аутосорсинг отчетности для представительств иностранных компаний в Украине

4 часа в месяц UAH 7200,00
  Выполнение услуг вне пакета 1 час UAH 1800,00

 

Юридический аутсорсинг малого бизнеса в Украине - стоимость услуг:

List of events

Время

Стоимость

1

Консультация юриста на украинском, русском, английском языках

до 20 минут

UAH 2000,00 

АБОНЕНТСКОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА В УКРАИНЕ - СТОИМОСТЬ:

Перечень мероприятий 

Пакет легкий старт

Пакет комфорт
1 Анализ материально-технической базы, составление перечня мероприятий, необходимых для приведения внутренней документации предприятия к законодательным нормам  
2 Разработка плана-графика по устранению нарушений  
3 Приведение юридических документов в соответствие с законодательными нормами   
7 Приведение хозяйственных взаимоотношений с контрагентами в соответствие с хозяйственным законодательством   
8 Приведение гражданских и трудовых взаимоотношений с подрядчиками физическими лицами и работниками компании в соответствие с законодательством  
9 Досудебные разрешения споров  
10 Получение и актуализация всех необходимых экспертных заключений, разрешений, сертификатов, лицензий для законного осуществления хозяйственной деятельности  
11 Приведение правоустанавливающих документов на земельный участок, строения в соответствие с нормами и требованиями   
12 Анализ объектов инвестирования и сопровождение сделок купли-продажи, аренды   
13 Сопровождение строительного инвестирования  
14 Сопровождение проверок органами исполнительной власти  
15 Обжалование незаконных действий, бездействия органов публичной власти  
Базовая стоимость юридического обслуживания за 1 месяц  4000,00 UAH
до 1,5 часов работы компании
12000,00 UAH
до 3 часов работы компании
Стоимость за каждый последующий час свыше базовых часов 2100,00 UAH 3500,00 UAH

В месяц 

4000 грн/UAH

Более детальную информацию о стоимости услуг уточняйте у специалистов!

 

 

@  АДРЕС

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЕВРОВЕКТОР

Город: Одесса

Адрес:  ул. Большая Арнаутская 45

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ЕВРОВЕКТОР

Город: Николаев

Адрес: ул. Артиллерийская 19/1 офис 305
 

Запись на прием осуществляется по следующим контактам

Телефоны:

 +38 (094) 9973105
 +38 (093) 1907047
 +38 (098) 1891818
 +38 (099) 5182838

Месенджеры: WeChat ID: eurovector2008

E-mail: info@evrovektor.com

 КАК ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ?

Позвонить в офис юридической компании ЕВРОВЕКТОР или заполнить заявку на сайте - 5минут.

Ответ администратора, запись на консультацию к специалисту - 5 мин.

Получить консультацию об услугах,  заполнить заявку, внести предоплату в размере 70% от общей суммы услуг на расчетный счет компании - 20 мин.

Предоставляет консультацию о комплексе услуг, помогает заполнить заявку, составляет договор, счет в размере 70% от стоимости комплекса услуг - 20 мин.

Предоставить лично, через уполномоченное лицо или через почтовое отделение (документы, необходимые для получения услуги )  - 10 мин.

Подготавливает документацию, необходимую для выполнения услуги - установленные договором сроки.

Отдыхает или занимается своими делами.

Выполняет услугу - установленные договором сроки.

Принять от юридической компании ЕВРОВЕКТОР выполненный  комплекс услуг и оплатить остаток в размере 30% - 20 мин.

Передать Заказчику выполненный комплекс услуг и принять оплату в размере 30% - 20 мин.

Итого 55 мин

Итого установленные договором сроки.

 ВНИМАНИЕ

Уважаемые читатели, партнеры, клиенты компании. Мы стараемся поддерживать наши статьи, описанные в услугах, в актуальном состоянии и оперативно вносить изменения в них, однако, ЮК ЕВРОВЕКТОР не гарантирует, что услуги, процедуры, перечень документов, государственные платежи или стоимость наших услуг, описанные в этой статье, актуальны на момент прочтения статьи Вами.

Статьи к услугам, описанные на сайте ЮК ЕВРОВЕКТОР, – видение и мнение авторов, а сами услуги, предлагаемые юридической компанией, носят рекомендательный характер и отражают актуальность законодательных актов на момент публикации услуги.

Информация, ссылки на законодательство или на другие статьи по услугам ЮК ЕВРОВЕКТОР не гарантируют их актуальность или полный объем, поскольку:

1 На сегодняшний день законодательство Украины имеет тенденцию к постоянным изменениям, дополнениям и исключениям.

2 Информации может быть достаточно для предоставления услуг компанией ЮК ЕВРОВЕКТОР, но недостаточно для самостоятельного применения. Прежде чем самостоятельно осуществлять процедуры, описанные в этой статье, услуге, следует внимательно ознакомиться с актуальным законодательством. Кроме законодательства существуют также практические аспекты его применения и технические особенности различных процедур.

Будем благодарны, если Вы обратитесь к нашим специалистам.

Вопрос. В связи с введением военного положения есть ли изменения при оплате налога на землю?

  • Ответ. Да, с 1 марта текущего года и до конца года, следующего за годом, в котором обозначено окончание военного положения, налог на землю и земельные участки, где велись боевые действия или оккупированные российскими военными, не начисляется.

Вопрос. Сейчас в связи с введением военного положения работодатель должен предупреждать об увольнении работников за 2 месяца, как это было ранее? Например, при сокращении штата.

  • Ответ. Да, должен. Введение военного положения не отменяет требования КзоТ. Однако, увольнение в данном случае допустимо, если нет возможности перевести работника с его согласия на другую работу.

Вопрос. В связи с текущей обстановкой выехала в Польшу. Пришлось искать работу, нашла. Мне нужно уволиться с моего предыдущего места работы?

  • Ответ. Если ваш работодатель не предлагает вам перейти на дистанционную работу, и вы вынуждены искать работу в другой стране, и вам удалось найти работу, то лучше разорвать трудовые отношения, согласно требований действующего законодательства.

Вопрос. Как оформить работников, если считается, что в области ведутся боевые действия? Кто-то выехал за пределы страны, кто-то просто находится дома.

  • Ответ. Если специфика работы позволяет перевести работника на дистанционную работу, то это будет лучшим решением. Или можно оформить отпуск, как оплачиваемый ежегодный, так и неоплачиваемый.

Вопрос. Подскажите, пожалуйста, как в условиях военного положения мы оплачиваем по договору аренды?

  • Ответ. Ничего не меняется, если только в договоре не указано другое. Но учитывается, что отношения между арендателем и арендодателем могут измениться или приостановиться полностью. Это возможно в случае, если объект аренды поврежден и не может быть далее использован, имущество было изъято для военных нужд и др. обстоятельства непреодолимой силы.

Вопрос. Подскажите, пожалуйста, руководство предприятия приостановило действия трудовых договоров, ссылаясь на то, что потом все выплаты компенсируются за счет страны-агрессора. Так ли это?

  • Ответ. Да, возмещение работникам заработной платы и неуплаченных сумм ЕСВ (в целях начисления страхового стажа) предусмотрено за счет государства-агрессора. Но механизм такого возмещения предполагает представление судебных исков по правилам международного права. Ожидать, что эти вопросы будут решены быстро, не стоит.

Вопрос. Подскажите, это верно, что вступил в силу закон о некоторых изменениях условий досрочного выхода на пенсию?

  • Ответ. Верно. Согласно этого закона разрешается досрочно, за 1.5 года до достижения пенсионного возраста, назначать пенсии тем, у кого есть полный страховой стаж и трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия. Также досрочно будут назначаться пенсии матерям и родителям детей, больных тяжелыми, редкими заболеваниями, которым не установлена инвалидность.

Вопрос. У меня несколько работников цеха были мобилизованы. Для продолжения работы предприятия стал искать замену. Нашел хорошего специалиста, предложил хорошие условия как на текущий момент, но он отказался. Я был очень удивлен его откказу, на что получил ответ — когда мобилизованный работник вернется, не хочу опять искать новую работу. Можно получить разъяснение?

  • Ответ. В марте в стране был принят закон “Про организацию трудовых отношений в условиях военного положения”. Законом обусловлено, в том числе, заключение срочного договора с новым работником — на период его замещения мобилизованного работника.

Вопрос. Уже заканчивается май, а на предприятии нам еще не выдали зарплату за апрель. Спросил у директора, когда выдадут, - отмалчивается. Как быть?

  • Ответ. Согласно закона по организации трудовых отношений в условиях военного положения, работодатель освобождается от ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы, если подтвердит, что задержка выплаты связана с обстоятельствами непреодолимой силы, но это не освобождает его от самой выплаты.

Вопрос. Мне при увольнении не выдали трудовую книжку, сказали утеряна, но вместо нее выдали копию приказа. Подскажите. И как я дальше буду устраиваться на работу? С этой бумажкой?

  • Ответ. Согласно законодательства, в день увольнения работнику должны выдать копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Если же трудовая книжка действительно утеряна, то работодатель должен выдать дубликат. И еще, с июня 2021 года в течение 5-летнего переходного периода разрешено параллельное использование бумажной трудовой книжки и электронной формы сведений о трудовой деятельности.

Вопрос. Пожалуйста, подскажите, а налог на недвижимость платим в обычном режиме или все же можно пока не платить?

  • Ответ. В связи с введением военного положения налог за 2021 год на недвижимость, расположенную в зоне боевых действий или на временно оккупированной территории, может не оплачиваться в установленный ранее срок 60 дней.

Вопрос. А верно, что, если предприятие находится на временно оккупированной территории, район боевых действий, а работник подает заявление на увольнение по собственному желанию, то отрабатывать ничего не нужно?

  • Ответ. Согласно Закону "Об организации трудовых отношений в период военного положения", в связи с ведением боевых действий в районе, где расположено предприятие, и существованием угрозы жизни и здоровью работника, вы можете подать заявление на увольнение по собственному желанию, и убедившись, что заявление принято, вы вправе не выходить на работу после даты указанного увольнения.

Вопрос. Мы с одноклассником, который на данный момент проживает в Соединенных штатах, решили открыть благотворительный фонд для детей, пострадавших от военных действий в стране. Но мне говорят, что я один не смогу зарегистрировать, нужно не менее двух учредителей.

  • Ответ. Если речь идет о регистрации именно благотворительного фонда, то вы можете зарегистрировать фонд, как единственный учредитель.

Вопрос. Предприятие после введения военного положения какое-то время еще работало, но потом ситуация сложилась такая, что перестало работать. Как мне быть с выплатой заработной платы, с оплатой налогов? На счету у нас практически ноль.

  • Ответ. Есть два возможных варианта. Работники могут написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, таким образом будет отсутствовать база для начисления налогов. Но написать добровольно. Или же оформить простой предприятия. Но тут есть важный момент. Если простой предприятия идет не по вине работника, то работодатель обязан оплачивать весь период простоя из расчета не менее 2\3 от установленного оклада работника, а соответственно, и налоги.

Вопрос. Я подал заявление на увольнение. В условиях военного положения как проходит увольнение?

  • Ответ. Согласно кодексу законов о труде собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в установленные сроки, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку. То есть до дня выдачи работнику копии приказа об увольнении он формально остается наемным работником. И введение военного положения не отменяет эти положения КЗоТа.

Вопрос. Можно получить информацию по возможности введения дистанционной работы, отмене дистанционной работы и оформлению простоя. В случае военных действий. Заранее спасибо.

  • Ответ. Если обстоятельства непреодолимой силы угрожают здоровью и жизни работников, то можно приказом (распоряжением) собственника предприятия или его уполномоченным ввести форму дистанционной работы. С таким приказом (распоряжением) работник должен ознакомиться в течение двух дней со дня принятия, но до момента введения дистанционной работы. Но работодатель имеет право и отменить дистанционную работу, введенную приказом, если основания для работы на таких условиях уже отсутствуют. Введение простоя на предприятии не по вине бездействия работника предусматривает соблюдение некоторых правил, например, выплата зарплаты из расчета не менее двух третей тарифной ставки работника.

Вопрос. У меня работник ушел по контракту на защиту страны. Пока он не работает, я же ничего ему не должен?

  • Ответ. Заработная плата начисляется мобилизованному работнику в том же порядке, какой был и до мобилизации. Вы как работодатель должны издать приказ о его увольнении на время прохождения им службы, но с сохранением среднего заработка. Если работник не хочет, чтобы деньги зачислялись на "зарплатную карту", он может написать заявление на перечисление всех причитающихся ему выплат на другой карточный счет, указав реквизиты этого счета. Если работодатель выдает заработную плату наличными деньгами из кассы предприятия, то мобилизованный работник может оформить доверенность на получение своей зарплаты на другое лицо. В случае нарушения такого порядка выплаты работодатель будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Вопрос. Есть ли ответственность директора предприятия при несвоевременной выплате заработной платы? Директор не выходит на связь, а мы работаем.

  • Ответ. Сразу можно сказать, если директор долгое время не выходит на связь, то можно документально передать руководство предприятием его заместителю, например. Несвоевременная выплата зарплаты, в данном случае, связана с обстоятельствами непреодолимой силы, военными действиями. Но это не освобождает директора или другого временного руководителя от самой выплаты.

Вопрос. Правда ли, что скоро можно будет подавать сведения про бенефициаров в электронном виде?

  • Ответ. Вероятно, да. Верховная Рада поддержала в первом чтении соответствующий президентский законопроект. Документ предусматривает возможность быстрой и удобной электронной подачи информации без нотариального удостоверения копий документов.

Вопрос. Подскажите, пожалуйста, какая сейчас ситуация по вопросу введения токенов?

  • Ответ. Введение обязательного использования электронной подписи на защищенном носителе отсрочили на период действия военного положения и в течение 6 месяцев со дня его прекращения.

Вопрос. Бухгалтер нашей компании уехала из Украины и не выходит на связь, вы можете возобновить бухгалтерский учёт, начислить зарплаты и сдать отчёты? 16.08.2022

  • Ответ. Да, безусловно, мы вам поможем. Оставьте свои контакты и бухгалтер с вами свяжется.

Вопрос. 29 июля у меня уволился работник. Он хочет стать на учет в центре занятости для получения пособия по безработице. У меня нет бухгалтера, поэтому нашел на вашем сайте услуги бухгалтера и хочу спросить. Нужно ли сейчас подавать отчет в налоговую с ЕСВ или уже после 30 сентября? Если сейчас, то какой подать отчет? 19.08.2022

  • Ответ. Работник не сможет встать на учет как безработный в центре занятости, пока работодатель не предоставит информацию о его увольнении. Для этого нужно подать "Отчетный" как "Справочный" Налоговый расчет за 3 квартал 2022г. в составе главного расчета + Приложения 1 за июль + Приложения 5. Сроки представления Расчета с типом формы «Справочный» действующим законодательством не предусмотрены, поэтому можно подать в любой момент. Если у вас будут трудности с заполнением и подачей отчетности, будем рады помочь, обращайтесь!

Вопрос. Из-за военных действий бухгалтер выехала за пределы страны и не выходит на связь. Так же нет доступа к первичным документам, но работа предприятия продолжается. Что делать в такой ситуации? Как отчитаться перед налоговыми органами, сдать отчетность? 22.08.2022

  • Ответ. В соответствии с законодательством Украины, бухгалтерский учет должен вестись беспрерывно и на основании первичных документов. Реальный выход в вашей ситуации - обратиться к специалистам по вопросам бухгалтерского учета. Наша компания может предложить вам услуги бухгалтера — мы проведем восстановление бухучета и наведем порядок в документах. Вы можете связаться с нами любым удобным способом, все контакты есть на нашем сайте.

Вопрос. На что можно использовать доходы некоммерческих организаций, чтобы не потерять статус неприбыльности? 03.09.2022

  • Ответ. В вашем вопросе не указана, какая именно некоммерческая организация (НПО). Для разных НПО существуют разные направления использования доходов. Но общими могут быть следующие направления: любые выплаты работникам, предусмотренные КЗоТом и трудовым договором; выплаты, являющиеся финансированием расходов на содержание НПО и реализацию задач, определенных уставом; также может быть приобретение любой работы/услуги или любого товара, если такое приобретение соответствует целям НПО. Учитывая специфику статуса неприбыльности, вопросы финансов и бухгалтерского учета лучше доверять профессионалам, обратитесь к бухгалтеру с опытом работы не менее 5 лет.

Вопрос. Слышала информацию, что сейчас на период военного положения можно ежегодный отпуск разбить на части, при этом части отпуска могут быть любой продолжительности. Спросила у бухгалтера нашего предприятия, она пока ответ не дала. 07.09.2022

  • Ответ. Верно, на период военного положения действует упрощенный режим регулирования трудовых отношений. Бухгалтера при сдаче отчетности в налоговую должны быть в курсе всех подобных введенных изменений. Если в стандартном режиме основная непрерывная часть отпуска должна быть не менее 14 дней, то сейчас можно делить отпуск на любые части.

Вопрос. Кто может стать резидентом Дія Сіті и какие преимущества это дает? 18.09.2022

  • Ответ. Режим Дія Сіті выгоден низкими налоговыми нагрузками. Резидентом Дія Сіті может быть юридическое лицо, зарегистрированное в Украине (т.е. ФЛП не может быть в Дія Сіті), которое: 1. Осуществляет виды деятельности по установленному списку (один или несколько). 2. Среднее вознаграждение гиг-специалистов и зарплаты работников не менее 1200 евро. 3. Среднесписочное количество работников и гиг-специалистов не менее 9. 4. Квалифицированный доход не менее 90% от всего дохода. Если у Вас есть желание стать резидентом Дія Сіті, обратитесь за консультацией к нашим специалистам. В случае необходимости мы зарегистрируем юридическое лицо – резидента Дія Сіті, организуем ведение бухгалтерского учета, расчет налогов от деятельности и налогов на заработную плату, кадровый учет и документооборот организации.

Услуги по охране труда. Охрана труда на предприятии.


Нашли ошибку в тексте? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
Система Orphus
Позвонить