Підбір та забезпечення персоналом
Бажаєте отримати юридичну консультацію по КВЕД, натисніть на кнопку
74.50 | Підбір та забезпечення персоналом КВЕД ДК 009:2005 (Нагадуємо 31.12.2012 КВЕД ДК 009:2005 припинив свою дiю)
Цей підклас включає:
- пошук персоналу та розподілення по місцях роботи; такі послуги надаються потенційним роботодавцям або потенційним робітникам: опис робіт, що мають виконуватись (наприклад, складання посадових інструкцій), відбір та тестування претендентів на отримання роботи, розгляд рекомендацій тощо
- пошук та працевлаштування висококваліфікованих кадрів (агентами з працевлаштування)
- діяльність з найму тимчасової робочої сили: забезпечення підприємств на підрядній основі найманою робочою силою для виконання тимчасових робіт агентством, яке сплачує їм винагороду за виконану роботу
- діяльність підрядників з наймання сільськогосподарських робітників (див.01.4)
- діяльність імпресаріо (див. 74.87)
- діяльність, пов'язану з підбором акторів на ролі у кінофільмах, телевізійних передачах, театральних виставах (див. 92.72)
Відповідність кодів КВЕД-2005 -> КВЕД-2010:
-
78.10
Діяльність агентств працевлаштування
Включає:
- пошук, підбір та влаштування персоналу у зв'язку із забезпеченням зайнятості для потенційних роботодавців або майбутніх найманих працівників;
- пошук та влаштування висококваліфікованих кадрів (діяльність хед-хантерів - "мисливців за головами").
-
78.20
Діяльність агентств тимчасового працевлаштування
Включає залучення робітників на контрактній (підрядній) основі: забезпечення інших осіб, переважно на тимчасовій основі, найманою робочою силою для виконання тимчасових робіт агентством, яке сплачує їм винагороду за виконану роботу (крім забезпечення та керування трудовими ресурсами на тривалій основі).
-
78.30
Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами
Включає забезпечення та керування трудовими ресурсами на тривалій основі.