Услуги по охране труда. Охрана труда на предприятии.

 ВАША ЦЕЛЬ

Охрана труда – это специальная система средств и мероприятий, что направлены на сохранение здоровья, жизни и трудоспособности человека в процессе его трудовой деятельности. Правильная организация охраны труда очень важна для всех без исключений компаний. Поэтому:

• Если Вы решили создать на предприятии действительно надежную службу охраны труда;
• Если Вы хотите обеспечить каждого сотрудника фирмы качественными и непременно безопасными для их жизни и здоровья условиями работы;
• Если Вам необходимо оперативно и четко наладить процесс охраны труда в Вашей компании;
• Если Вы хотите, чтобы охрана труда всех отделов Вашей фирмы соответствовала действующим законодательным нормам;
• Если Вам нужно разработать комплексные программы и планы работы по улучшению условий труда, а также по предотвращению профзаболеваний и недопущению производственного травматизма;
• Если Вам нужна помощь в подготовке отчетности по охране труда или организации контроля соблюдения сотрудниками предприятия требований нормативно-правовых актов по охране труда,

Тогда Вам непременно понадобится услуга компании «Евро-Вектор»: ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ»

 ПОДРОБНЕЕ: Служба охраны труда на предприятии

Ст. 43 Конституции Украины закреплено право каждого гражданина на труд  этой же  статьёй также установлено и право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.

Согласно ст. 13 Закона Украины «Об охране труда»  Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.   

Работодатель несёт непосредственную ответственность за нарушение этих требований.

Надлежащее решение поставленных Конституцией и другими действующими нормативно - правовыми актами задач по созданию безопасных и здоровых условий труда возможно лишь при условии создания на предприятии службы охраны труда. Остается чрезвычайно важным , чтобы владельцы (руководители ) предприятий всех уровней это понимали и не подходили к решению этого важного вопроса по остаточному принципу.

Создание и обеспечение надлежащего функционирования службы охраны труда занимает ведущее место в работе предприятия и является обязанностью каждого работодателя, который должен выполняться ответственно, поскольку отношение  владельца (руководителя ) к вопросам  созданию службы охраны труда отражает его отношение к созданию безопасных , здоровых условий труда , и, как следствие,  к сохранению жизни и здоровья его подчиненных.

Органом,  осуществляющим управление охраной труда на предприятии , является служба охраны труда ,  форма, в которой  она создается и функционирует, зависит от количества работников , работающих на предприятии.

Ст. 15 Закона Украины «Об охране труда», на предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда.

На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

Каковы основные задачи службы охраны труда?

Согласно Типового положения о службе охраны труда, утверждённого приказом Госнадзорохрантруда Украины № 255 на службу охраны труда возлагаются следующие задачи:

1. Проработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействие усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника. Обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по этим вопросам.

2. Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;

3. Изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

4. Контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела "Охрана труда" коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

5. Информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.

То есть, на службу охраны труда ложится ответственность  за создание здоровых и безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе выполнения ими трудовых обязанностей.

Функции службы охраны труда

• разработка совместно с другими подразделениями предприятия комплексных мероприятий, планов работы, программ улучшения условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение работодателю;
• проведение проверки соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда;
• составление отчетности по охране труда;
• проведение с работниками инструктажей по охране труда;
• ведение учет и анализируют причины производственного травматизма;
• обеспечивают надлежащее оформление и хранение документации по вопросам охраны труда, а также своевременную передачу  ее в архив для длительного хранения;
• составляют при участии руководителей подразделений предприятия перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда,  оказывают помощь при их разработке;
• информирование работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.
• рассмотрение вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающихся вопросов соблюдения законодательства об охране труда.
• также функцией службы охраны труда на предприятии является организация обеспечения подразделений нормативно-правовыми актами по охране труда, действующими в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; организация работы кабинета по охране труда, совещаний, семинаров  и других мероприятий по вопросам охраны труда.
• ещё одной важной функцией, которая возлагается на службу охраны труда является участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

Также специалисты по охране труда участвуют в составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, которые проходят обследование относительно профзаболеваний; проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда; составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; организации обучения по вопросам охраны труда и   работе комиссии по проверке знаний по этим вопросам

Полномочия службы охраны труда

Специалисты службы охраны труда обязаны контролировать соблюдение  работодателем требований законодательства по охране труда,  в связи с чем имеют право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков и  получать от них необходимые сведения, документацию, а также объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель. Предписание составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда, и сохраняется в течение 5 лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист охраны труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому административно подчинен это структурное подразделение, или работодателю.

Также служба охраны труда имеет право:

• останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;
• требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требования нормативно-правовых актов по охране труда;
• направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, которые нарушают требования по охране труда;
• за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активную работу;
• привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.

Как видим, создание службы охраны труда на предприятии важно не только для того, чтобы соблюсти требования законодательства в этой сфере, но и минимизировать риски ответственности работодателя за нарушение требований безопасности труда, а также выполнять ряд других важных функций: вести документацию по вопросам охраны труда, проводить инструктажи, проверять знания и т. д.

Ответственность за нарушение требований законодательства по созданию и функционированию службы охраны труда:

Часть 2 ст. 41 КУоАП предусматривает, что нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности – в размере от 340 до 680 грн . Также следует отметить, что ст. 188 4 КУоАП предусматривает более строгую ответственность за невыполнение законных требований должностных лиц органов специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда и влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятия в сумме до 1700 грн .

Санкции статей Уголовного кодекса за нарушение требований законодательства об охране труда предусматривают наказание вплоть до лишения свободы сроком до восьми лет.

Работники службы охраны труда несут персональную ответственность:

• За несоответствие принятых ими решений требованиям действующего законодательства по охране труда;
• За невыполнение своих функциональных обязанностей;
• За недостоверность и несвоевременность подготовки статистических отчетов по охране труда;
• За низкое качество проведенного ими расследования несчастных случаев на производстве.

Организационные моменты создания службы охраны труда.

В первоочередные задачи при организации работы службы охраны труда входит :

1 Издание приказа о создании службы охраны труда на предприятии , которым закрепляются следующие  моменты:

1. создание службы охраны труда на предприятии;
2. утверждение Положения о службе охраны труда;
3. назначение руководителя и работников службы охраны труда;
4. утверждение Положения о проведении обучения по вопросам охраны труда, Положение о системе охраны труда, другие нормативные акты по вопросам охраны труда , учитывая специфику предприятия
5. закрепление ответственных работников службы охраны труда за проведение инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда.
6. утверждение следующих инструкций: 
   • проведения вводного инструктажа по охране труда
   • инструкция проведения первичного инструктажа по охране труда
   • инструкция по мерам пожарной безопасности на предприятии               
   • инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала  (І группа допуска).

Учитывая специфику и особенности конкретного предприятия количество вопросов, подлежащих утверждению приказами может быть значительно больше.

2 Обеспечить проведение обучения и проверку знаний по вопросам охраны труда ( этого требует п. 1.6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и Перечень работ с повышенной опасностью : ( приказ Госнадзортруда от 26.01.2005 г. № 15 ) « Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников службы охраны труда проводятся в установленном законодательством порядке при приеме на работу и периодически один раз в три года» );

Такое обучение проводится в специальных учебных заведениях.

3 Разработка и утверждение  руководителем предприятия должностных инструкций руководителя и работника службы охраны труда .

4 Обеспечение ведения нормативной , технической и другой документации по вопросам охраны труда на предприятии , ее надлежащее хранение и контроль .

Закон Украины « Об охране труда» (ст. 15) и Типовое положение о службе охраны труда (п. 1.8) запрещают ликвидировать службу охраны труда. Ликвидация службы охраны труда допускается только при ликвидации самого предприятия.

Одним из направлений деятельности нашей компании является консультирование по вопросам охраны труда, наши специалисты имеют опыт и прошли необходимое обучение по вопросам охраны труда.  Если ваше предприятие имеет количество сотрудников менее 20 человек, возможно привлечение наших специалистов для выполнения функций службы охраны труда на вашем предприятии на договорных началах. 

Специалисты юридической компании «Евро-вектор» осуществляют комплексный подход к решению задач по созданию системы охраны труда на предприятии.  

Сотрудничая с Нами, Вы получаете коллектив профессионалов в сфере охраны труда, по цене одного сотрудника! Несомненной выгодой является экономия на зарплатах сотрудников, оплате отпускных, больничных и прочих расходах! 

Комплексное сопровождение включает следующие мероприятия:

• Консультирование специалистами в сфере охраны труда.
• Организация аудита в сфере охраны труда.
• Разработка локальных актов по охране труда.
• Внедрение всех необходимых бланков журналов.
• Заполнение журналов и форм, подготовка приказов по стажировке и допуску на рабочее место.
• Организация проведения обучения и проверки знаний.
• Разработка вопросов курса вводного инструктажа.
• Внедрение и поддержка системы управления охраной труда.
• Подготовка документов и проведение комплекса мер для получения разрешения на опасные работы, на эксплуатацию и применение оборудования, машин, механизмов повышенной опасности.
• Непосредственное участие в расследовании несчастных случаев.
• Разработка комплекса мер по выполнению нормативных требований охраны труда, осуществление и надзор за его выполнением.
• Подготовка коллективного договора (по желанию заказчика).
• Помощь в организации проведения медицинских осмотров работников.
• Организация оформления документов для прохождения экспертизы охраны труда.

• Получение разрешения на работы повышенной опасности

Взаимодействие с нашей компанией удобно и выгодно в первую очередь Вам. Сопровождение в сфере охраны труда от компании «Евро-вектор» это возможность минимизировать все негативные моменты связанные с риском для жизни и здоровья сотрудников на рабочем месте и, как следствие, снижение ответственности работодателя в случае аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии.

Юридическое обслуживание по вопросам охраны труда

 ВАЖНО

Государственная политика в сфере охраны труда базируется на принципах приоритета здоровья и жизни работников, а также абсолютной ответственности работодателя за создание здоровых, надлежащих и безопасных условий труда.

Охрана труда на предприятии – это один из немаловажных этапов жизнедеятельности любой организации игнорировать который однозначно не стоит. Это связано с тем, что законодательство Украины предусматривает немало правовых норм, обязывающих предпринимателей следить за охраной труда на их предприятиях, обучать сотрудников и проводить их проф. подготовку,обеспечивать технический контроль за состоянием технологий,производств и продукции,повышать уровень промышленной безопасности,проводить соответствующие инструктажи по охране труда и т.д.

За нарушение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, а также за создание препятствий в работе должностных лиц органов гос. надзора по охране труда виновные лица привлекаются к, административной, уголовной,материальной и дисциплинарной ответственности.

Кроме того, государство устанавливает единые требования по обеспечению надежной социальной защиты работников. Таким образом, сотрудникам, пострадавшим на производстве от несчастных случаев и профессиональных заболеваний предусмотрено полное возмещение вреда.

 ГАРАНТИЯ

Юридическая компания ЕВРО-ВЕКТОР на протяжение 8 лет предоставляет услуги физическим и юридическим лицам. Клиенты компании, получившие от нас одну услугу, продолжают сотрудничать с нами и по другим услугам.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЕВРО-ВЕКТОР ПРЕДЛАГАЕТ ЗАКАЗЧИКАМ БЕЗОПАСНОСТЬ СДЕЛКИ:

Гарантией выполнения сторонами своих обязательств является фиксация договоренностей на бумаге. Заключение договора в офисе компании и оплата вознаграждения на расчетный счет компании гарантирует максимальную безопасность сторон. 

 КАК ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ?

 

Заказчик

 

 

ЮК ЕВРО-ВЕКТОР

Почему мы? С нами Вы получите результат.

@  АДРЕС

АДРЕС, ПО КОТОРОМУ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ:

 ВНИМАНИЕ