Бухгалтерські послуги - нарахування заробітної плати

Всі ми так чи інакше стикаємося з поняттям Заробітна плата або Зарплата. Хтось, відпрацювавши належну кількість годин, отримує свою зарплату і не замислюється про процеси, які проходять перш, ніж зарплата буде нарахована і видана або переведена на банківську картку. Але керівникам підприємств, бухгалтерам чи підприємцям необхідно зробити безліч розрахунків для того, щоб видати заробітну плату своїм працівникам.

Можна визначити відразу, що нарахування зарплати або розрахунок зарплати - це складний, трудомісткий, багатоступінчастий процес, який передбачає знання великої кількості інформації із законодавчої бази та наявність уваги. Першим кроком буде обробка табелю робочого часу. Згідно зі штатним розкладом, відпрацьованим часом та окладом, зазначеним у трудовому договорі, буде нараховано заробітну плату, в деяких випадках може знадобитися Індексація заробітної плати.

Однак працівники не отримують зарплату в обсязі, який розраховується відповідно до ставки та відпрацьованого часу. Спочатку робиться розрахунок податків та зборів, які потім будуть перераховані до державного бюджету. Після проведення сплати податків та зборів (стандартні - Єдиний соціальний внесок, Податок на доходи фізичних осіб та Військовий збір) можна провести виплату заробітної плати.

На законодавчій основі встановлено, що зарплата видається не рідше двох разів на місяць - як аванс і як основна частина. Проміжок між виплатами - не перевищує 16 днів.

Далі необхідно скласти зарплатні відомості нарахованої для видачі на руки суми. Є також можливість скористатися Зарплатним проектом, банківською послугою, яка спрощує та прискорює (автоматизує) процес отримання працівниками заробітної плати на банківські картки. Послуга Зарплатний проект передбачає безготівковий розрахунок, що також спрощує процес видачі зарплати.

Наступним кроком для тих, хто займається виплатою зарплати на підприємстві, в організації є здача регулярної звітності щодо перерахованих податків, зборів, а також щодо нарахованої заробітної плати. Слід зазначити, що перерахований обсяг заходів не є повним. Також розраховуються та нараховуються відпускні, лікарняні, преміальні, відрядження, розрахунок при звільненні працівника.

Слід пам'ятати, що правила нарахування зарплати можуть відрізнятися для працівників-резидентів та працівників-нерезидентів. Можуть бути відмінності у методиці розрахунку зарплати на підприємствах торгівлі (оптовій, роздрібній, зовнішньоекономічній), де оплата також залежить від обсягу продажів, для компаній, що надають ІТ-послуги, для філій або представництв іноземних компаній, для громадських організацій/благодійних фондів, для підприємств, що випускають продукцію для забезпечення потреб армії (наприклад, дронів різного призначення). Також важливо, щоб співробітник, який займається нарахуванням зарплати, регулярно стежив за змінами, що вносяться до чинного законодавства. Це більшою мірою стосується встановлених форм бланків звітності з податків, а також законодавчо встановлених норм і розмірів мінімальної щомісячної зарплати або погодинної оплати, прожиткового мінімуму.

Ми можемо запропонувати послуги - аутсорсинг певного виду бухгалтерських послуг, наприклад, Нарахування заробітної плати, зарплатні відомості, або послуги повного бухгалтерського супроводу, включаючи кадрову складову, також і юридичного супроводу. Насамперед така рекомендація пов'язана з тим, що дуже часто законодавча база зазнає різних змін, а будь-яка складова бухгалтерських/юридичних послуг – це комплекс взаємозалежних заходів, складний і об'ємний. Довірте це професіоналам!

@  АДРЕСА

ЮРИДИЧНА КОМПАНІЯ ЄВРОВЕКТОР

Запис на прийом здійснюється за наступними контактами:

Телефони:

 +38 (094) 9973105
 +38 (093) 1907047
 +38 (098) 1891818
 +38 (099) 5182838

Месенджери: WeChat ID: eurovector2008

E-mail: [email protected]

ПРЕДСТАВНИЦТВО ЮРИДИЧНОЇ КОМПАНІЇ ЄВРОВЕКТОР У МИКОЛАЄВІ

ПРЕДСТАВНИЦТВО ЮРИДИЧНОЇ КОМПАНІЇ ЄВРОВЕКТОР У КИЄВІ