Бухгалтерське і юридичне обслуговування малого бізнесу в Україні

Увага!

Укладення публічного договору згідно законодавства про електронну комерцію або укладення договору в офісі компанії та отримання підтвердження про оплату (квитанцію або фіскальний чек) є юридичним підтвердженням факту укладення договору. З цього моменту обидві сторони гарантують виконати умови договору:

• замовник - надати необхідні документи та інформацію для виконання компанією послуг, здійснити оплату;
• компанія - виконати послуги.

Шановні читачі, партнери та клієнти компанії. Ми намагаємося підтримувати наші статті, описані в послугах, в актуальному стані та оперативно вносити зміни до них, однак, ЮК ЄВРОВЕКТОР не гарантує, що послуги, процедури, перелік документів, державні платежі або вартість наших послуг, описані в цій статті, є актуальними на момент прочитання статті Вами.

Статті до послуг, описані на сайті ЮК ЄВРОВЕКТОР, - бачення та думка авторів, а самі послуги, що пропонуються юридичною компанією, мають рекомендаційний характер та відображають актуальність законодавчих актів на момент публікації послуги.

Інформація, посилання на законодавство чи інші статті з послуг ЮК ЄВРОВЕКТОР не гарантують їхньої актуальності або повного обсягу, оскільки:

1 На сьогоднішній день законодавство України має тенденцію до постійних змін, доповнень та винятків.

2 Інформації може бути достатньо для надання послуг компанією ЮК ЄВРОВЕКТОР, але недостатньо для самостійного застосування. Перш ніж самостійно здійснювати процедури, описані в цій статті, послугу, слід уважно ознайомитися з актуальним законодавством. Крім законодавства існують також практичні аспекти його застосування та технічні особливості різних процедур.

Будемо вдячні, якщо Ви звернетеся до наших спеціалістів.

• Відповідь. Так, з 1 березня поточного року і до кінця року, наступного за роком, у якому позначено закінчення воєнного стану, податок на землю та земельні ділянки, де велися бойові дії або окуповані російськими військовими, не нараховується.

• Відповідь. Так, винен. Введення воєнного стану не скасовує вимоги КЗпП. Проте, звільнення у разі припустимо, якщо немає можливості перевести працівника з його згоди в іншу роботу.

• Відповідь. Якщо ваш роботодавець не пропонує вам перейти на дистанційну роботу і ви змушені шукати роботу в іншій країні, і вам вдалося знайти роботу, то краще розірвати трудові відносини, згідно вимог чинного законодавства.

• Відповідь. Якщо специфіка роботи дозволяє перевести працівника на дистанційну роботу, це буде найкращим рішенням. Або можна оформити відпустку, як оплачувану щорічну, так і неоплачувану.

• Відповідь. Нічого не змінюється, якщо у договорі не зазначено інше. Але враховується, що відносини між орендарем та орендодавцем можуть змінитися або призупинитись повністю. Це можливо у випадку, якщо об'єкт оренди пошкоджений і не може бути використаний далі, майно було вилучено для військових потреб та ін. обставини непереборної сили.

• Відповідь. Так, відшкодування працівникам заробітної плати та несплачених сум ЄСВ (з метою нарахування страхового стажу) передбачено за рахунок держави-агресора. Але механізм такого відшкодування передбачає подання судових позовів за правилами міжнародного права. Очікувати, що ці питання будуть швидко вирішені, не варто.

• Відповідь. Так. Відповідно до цього закону дозволяється достроково, за 1.5 роки до досягнення пенсійного віку, призначати пенсії тим, хто має повний страховий стаж та трудовий договір з якими розірваний у зв'язку зі скороченням штату або ліквідацією підприємства. Також достроково призначатимуться пенсії матерям та батькам дітей, хворих на тяжкі, рідкісні захворювання, яким не встановлено інвалідність.

• Відповідь. У березні був прийнят закон “Про організацію трудових відносин в умовах військового стану”. Законом обумовлено, зокрема, укладання термінового договору з новим працівником — на період його заміщення мобілізованого працівника.

• Відповідь. Відповідно до закону щодо організації трудових відносин в умовах військового стану, роботодавець звільняється від відповідальності за порушення термінів виплати заробітної плати, якщо підтвердить, що затримка виплати пов'язана з обставинами непереборної сили, але це не звільняє його від самої виплати.

• Відповідь. Відповідно до законодавства, у день звільнення працівникові мають видати копію наказу про звільнення та трудову книжку. Якщо ж трудова книжка справді втрачена, то роботодавець має видати дублікат. І ще, з червня 2021 року протягом 5-річного перехідного періоду дозволено паралельне використання паперової трудової книжки та електронної форми відомостей про трудову діяльність.

• Відповідь. У зв'язку із запровадженням воєнного стану податок за 2021 рік на нерухомість, розташовану в зоні бойових дій або на тимчасово окупованій території, може не сплачуватись у встановлений раніше строк 60 днів.

• Відповідь. Відповідно до Закону "Про організацію трудових відносин у період військового стану", у зв'язку з веденням бойових дій у районі, де розташоване підприємство, та існуванням загрози життю та здоров'ю працівника, ви можете подати заяву на звільнення за власним бажанням, та переконавшись, що заява прийнята, Ви маєте право не виходити на роботу після дати зазначеного звільнення.

• Відповідь. Якщо йдеться про реєстрацію саме благодійного фонду, то ви можете зареєструвати фонд як єдиний засновник.

• Відповідь. Є два можливі варіанти. Працівники можуть написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати, в такий спосіб не буде бази для нарахування податків. Але ж написати добровільно. Або ж оформити простий підприємства. Але тут є важливий момент. Якщо простий підприємства йде не з вини працівника, то роботодавець зобов'язаний оплачувати період простою з розрахунку щонайменше 2\3 від встановленого окладу працівника, відповідно, і податки.

• Відповідь. Відповідно до кодексу законів про працю власник чи уповноважений ним орган зобов'язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, здійснити з ним розрахунок у встановлені терміни, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки. Тобто, до дня видачі працівникові копії наказу про звільнення він формально залишається найманим працівником. І введення воєнного стану не скасовує ці положення КЗпП.

• Відповідь. Якщо обставини непереборної сили загрожують здоров'ю та життю працівників, то можна наказом (розпорядженням) власника підприємства або його уповноваженим запровадити форму дистанційної роботи. З таким наказом (розпорядженням) працівник повинен ознайомитись протягом двох днів з дня прийняття, але до моменту запровадження дистанційної роботи. Але роботодавець має право скасувати дистанційну роботу, запроваджену наказом, якщо підстави для роботи на таких умовах вже відсутні. Запровадження простою для підприємства не з вини бездіяльності працівника передбачає дотримання деяких правил, наприклад, виплата зарплати з розрахунку щонайменше дві третини тарифної ставки працівника.

• Відповідь. Заробітна плата нараховується мобілізованому працівникові в тому ж порядку, який був і до мобілізації. Ви як роботодавець повинні видати наказ про його звільнення на час проходження ним служби, але із збереженням середнього заробітку. Якщо працівник не хоче, щоб гроші зараховувалися на "зарплатну картку", він може написати заяву на перерахування всіх належних йому виплат на інший картковий рахунок, вказавши реквізити цього рахунку. Якщо роботодавець видає заробітну плату готівкою з каси підприємства, то мобілізований працівник може оформити доручення на отримання своєї зарплати на іншу особу. У разі порушення такого порядку виплати роботодавця буде притягнуто до відповідальності відповідно до законодавства. З 19 липня 2022 року набули чинності деякі зміни.

• Відповідь. Відразу можна сказати, якщо директор довгий час не виходить на зв'язок, то можна документально передати керівництво підприємством його заступнику, наприклад. Несвоєчасна виплата зарплати, у разі, пов'язані з обставинами непереборної сили, військовими діями. Але це не звільняє директора чи іншого тимчасового керівника від виплати.

• Відповідь. Мабуть, так. Верховна Рада підтримала у першому читанні відповідний президентський законопроект. Документ передбачає можливість швидкого та зручного електронного подання інформації без нотаріального посвідчення копій документів.

• Відповідь. Введення обов'язкового використання електронного підпису на захищеному носії відстрочили на період дії військового стану та протягом 6 місяців з дня його припинення.

• Відповідь. Так, безумовно, ми вам допоможемо. Залишіть свої контакти та бухгалтер з вами зв'яжеться.

• Відповідь. Працівник не зможе стати на облік як безробітний у центрі зайнятості, допоки роботодавець не надасть інформацію про його звільнення. Для цього потрібно подати "Звітний" як "Довідковий" Податковий розрахунок за 3 квартал 2022р. у складі головного розрахунку + Додатка 1 за липень + Додатка 5. Терміни подання Розрахунку з типом форми «Довідковий» чинним законодавством не передбачені, тому можна подати будь-якої миті. Якщо у вас будуть труднощі із заповненням та поданням звітності, будемо раді допомогти, звертайтесь!

• Відповідь. Відповідно до законодавства України бухгалтерський облік повинен вестися безперервно і на підставі первинних документів. Реальний вихід у вашій ситуації – звернутися до фахівців з питань бухгалтерського обліку. Наша компанія може запропонувати вам послуги бухгалтера – ми проведемо відновлення бухобліку та наведемо порядок у документах. Ви можете зв'язатися з нами будь-яким зручним способом, всі контакти є на нашому сайті.

• Відповідь. У вашому питанні не зазначено, яка саме некомерційна організація (НПО). Для різних НПО існують різні напрямки використання доходів. Але загальними можуть бути такі напрями: будь-які виплати працівникам, передбачені КЗпП та трудовим договором; виплати, які є фінансуванням витрат на утримання НПО та реалізацію завдань, визначених статутом; також може бути придбання будь-якої роботи/послуги чи будь-якого товару, якщо таке придбання відповідає цілям НПО. Враховуючи специфіку статусу неприбутковості, питання фінансів та бухгалтерського обліку краще довіряти професіоналам, зверніться до бухгалтера з досвідом роботи щонайменше 5 років.

• Відповідь. Правильно, на період воєнного стану діє спрощений режим регулювання трудових відносин. Бухгалтери при здачі звітності до податкової повинні бути в курсі всіх подібних змін. Якщо в стандартному режимі основна безперервна частина відпустки має бути щонайменше 14 днів, то нині можна ділити відпустку на будь-які частини.

• Відповідь. Режим Дія Сіті вигідний низьким податковим навантаженням. Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована в Україні (тобто ФОП не може бути в Дія Сіті), яка: 1. Здійснює види діяльності з встановленого переліку (один чи декілька). 2. Середня винагорода гіг-спеціалістів та зарплати працівників не менше 1200 євро. 3. Середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів не менше 9. 4. Кваліфікований дохід не менше 90% з усього доходу. Якщо у Вас є бажання стати резидентом Дія Сіті, зверниться за консультацією к нашим спеціалістам. У разі потреби ми зарееструємо юридичну особу - резидента Дія Сіті, организуємо ведення бухгалтерського обліку, розрахунок податків від діяльності та податків на заробітну плату, кадровий облік та документообіг організації.

• Відповідь. Можливо, бухгалтер підприємства займається прийомом співробітників, оскільки на невеликих підприємствах бухгалтер може займатися і кадровими питаннями. І щодо трудового договору на електронну пошту теж все правильно. Наразі є такий спосіб зв'язку, документи вважаються дійсними.

• Відповідь. Правильно, з 19 серпня набули чинності деякі зміни у регулюванні трудових відносин, але тільки на період дії воєнного стану. Так відразу після скасування військового стану трудовий договір, укладений у спрощеному варіанті, необхідно буде переукласти з урахуванням стандартів, передбачених у КЗпП. Але ці зміни стосуються лише роботодавців, які мають не більше 250 працівників, включаючи сумісників, або якщо у працівника щомісячний дохід (і зарплата, і премії, і бонуси) не менше 8 мінімальних зарплат. Враховуючи ці зміни у законі та відсутність повноцінного роз'яснення від податкової, надійніше буде звернутися до відповідного фахівця. Бухгалтер - висококваліфікований спеціаліст нашої компанії, зможе детальніше висвітлити це питання на консультації.

• Відповідь. Законодавством передбачено, що відсутність податкового обліку, порушення керівниками та іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій встановленого законом порядку ведення податкового обліку,– тягне за собою накладення штрафу у розмірі від п’яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Хоча згідно Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» не застосовується адміністративна та/або кримінальна відповідальність за неподання чи несвоєчасне подання звітності, але дія цього Закону не поширюється на податкові правовідносини. Щоб уникнути притягнення до адміністративної відповідальності радимо звернутися к нашим спеціалістам з бухгалтерського та податкового обліку за консультацією.

• Відповідь. У звичайних умовах нормами ПКУ передбачено, що громадські організації, благодійні фонди можуть без податкових наслідків використати зібрані кошти лише на утримання організації та виконання передбачених установчими документами завдань. Однак в умовах військового стану неприбуткові організації незалежно від ознаки неприбутковості та незалежно від цілей їх діяльності за їх установчими документами можуть здійснювати благодійну підтримку ЗСУ, СБУ та іншим, утвореним відповідно до законів України військових формувань, їх з'єднань, військових частин, підрозділів, установ або організаціям, які утримуються за рахунок коштів державного бюджету, для потреб забезпечення оборони держави. Не вважається порушенням передача майна, надання послуг неприбутковою організацією, використання доходів неприбуткової організації для фінансування витрат, не пов'язаних з реалізацією цілей та діяльності, визначених її установчими документами, за умови, що такі послуги, майно добровільно надано переліченим вище організаціям. Для більш детальної інформації ви можете замовити у нас консультацію бухгалтера.

• Відповідь. Так, справді існує певний графік, не потрапляючи до якого при виправленні помилок у податковій накладній сума штрафу збільшується. Якщо не виправлено у строк від 16 до 30 календарних днів, то штраф вже в сумі 20% від суми ПДВ у цій накладній, якщо в період від 31 до 60 днів, штраф у розмірі 30% від суми ПДВ, і так далі — після закінчення 180 днів та невиправлення — штраф у розмірі 100% від суми ПДВ. Загалом робота з податковими накладними, а також робота з виправленнями – це робота для досвідченого бухгалтера. Ми можемо надати бухгалтерські послуги для обслуговування вашого бізнесу, зв'яжіться з нами за вказаними на сайті номерами телефону.

• Відповідь. Правильно, президент вже підписав закон про військовий облік жінок на добровільній основі, за спеціальностями чи професіями, спорідненими з відповідною військово-обліковою спеціальністю. Для цього вони мають бути придатними до проходження військової служби за станом здоров'я та віком. Обов'язковий військовий облік стосується тих жінок, професії яких пов'язані з медичною сферою.

• Відповідь. Вам потрібно буде подавати дві декларації. Одну за листопад (на 2% ) не пізніше 20 грудня , та декларацію з єдиного податку за четвертий квартал (туди по суті попаде тільки жовтень) протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу (тобто в звичайні квартальні строки). Якщо виникнуть питання, по яким формам звітуватися в податкову, або як вірно розрахувати суми доходу по періодам, радимо звернутися до нашіх спеціалістів з бухгалтерського та податкового обліку за консультацією.

• Відповідь. Якщо йдеться про перевірку з боку податкової, то після початку перевірки платник податків зобов'язаний надати посадовим особам контролюючих органів у повному обсязі всі документи, пов'язані з предметом перевірки, включаючи первинні документи (в т. ч. банківські виписки), фінансову, статистичну та іншу звітність. При цьому інформацію про обсяг та обіг коштів на рахунках платника податків контролюючі органи мають право безоплатно отримувати від установ Нацбанку України, банків та інших фінансових установ лише на підставі рішення суду. Таким чином, платник повинен надати банківську виписку під час перевірки, але може не надавати інформацію про обсяг коштів та їх обіг. Ми надаємо бухгалтерські послуги, у тому числі супровід податкової перевірки в Одесі та Миколаєві. Будемо раді допомогти.

• Відповідь. Базова вартість бухгалтерського обслуговування в Одесі складає 4 години роботи бухгалтера на місяць і 7200 грн, можливо цих годин буде достатньо, виходячи з ваших завдань. Якщо обсяг роботи потребує додаткового часу, то кожна додаткова година роботи компанії — 1800 грн. Зв'яжіться з нами будь-яким способом, вказаним на сайті.

• Відповідь. Навесні зберігали робоче місце і переводили зарплатню — вірно. З липня - тільки зберігали робоче місце - теж вірно. Проте, крім ухваленого у липні закону, є ще пояснення в КЗпП, де дозволяється роботодавцю в межах своїх повноважень та за рахунок власних коштів встановлювати додаткові, порівняно із законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Тобто можна зберегти за таким працівником середній заробіток, але це має бути відображено у колдоговорі. Щоб бути в курсі всіх законодавчих змін, пропонуємо вам послуги бухгалтера, можливо віддалено.

• Відповідь. Звичайно, ми вам допоможемо здати звітність до податкової та статуправління. Зв'яжіться з нами за будь-яким із зазначених телефонів на сайті.

• Відповідь. Ми займаємося здаванням бухгалтерської звітності, у тому числі й віддалено надаємо послуги зі складання звітів. Для визначення обсягу послуг та вартості зв'яжіться з нами по одному із зазначених на сайті контактів. Будемо раді допомогти.

• Відповідь. Ми надаємо послуги зі складання бухгалтерської звітності. Ви можете зв'язатися з нами по одному із вказаних на сайті контактів. Будемо раді допомогти.

• Відповідь. Звичайно, ми можемо здати всі звіти віддалено. Для визначення подальших наших дій зв'яжіться з нами будь-яким зручним для вас способом.

• Відповідь. Будь-які нематеріальні активи, призначені для використання у вашій господарській діяльності, підлягають амортизації згідно з податковим кодексом. При цьому фінансовий результат до оподаткування збільшуєте на суму нарахованої амортизації на ці нематеріальні активи (відповідно до національних стандартів бухобліку або міжнародних стандартів фінансової звітності). Для більш повної інформації ви можете замовити послугу «Консультація бухгалтера» або «Бухгалтерський супровід бізнесу».

• Відповідь. Фактично за законом через відсутність електроенергії роботодавець повинен нести всі пов'язані з цим збитки, а саме платити середню зарплату за час простою або постачати співробітника додатковою технікою (ноутбуками на акумуляторах, генераторами). Однак насправді все набагато складніше, і насамперед через відсутність вільних коштів. Пропонуємо вам бухгалтерський супровід висококваліфікованого спеціаліста, який можна надавати і віддалено.

• Відповідь. Ми намагатимемося вам допомогти, але спочатку потрібно уточнити деякі моменти для бухгалтера. Тому просимо вас зв'язатися з нами за контактами, вказаними на сайті, якщо ви не в Одесі, або приїхати до офісу за попереднім записом.

• Відповідь. Велика ймовірність того, що вдасться допомогти. Зателефонуйте нам за контактами, вказаними на сайті.

• Відповідь. Якщо ви знаходитесь в Одесі, то можете приїхати з первинними документами до нас в офіс за попереднім записом. Якщо ні, зв'яжіться з нами по телефону, ми допоможемо скласти річну звітність.

• Відповідь. Якщо йдеться про нецільову благодійну допомогу, у тому числі матеріальну, яка не оподатковується ПДФО та ВЗ, якщо її надає юридична або фізична особа, яка є резидентом України, то можливість отримання залишилася. Цього року сума складає 3760 грн. Запропонуйте вашому керівництву наш бухгалтерський супровід бізнесу, і всю інформацію щодо законодавчих змін ми надаватимемо вчасно. У тому числі ми працюємо віддалено.

• Відповідь. Правильно. Із квітня буде нова форма. Платники зобов'язані реєструвати в Єдиному реєстрі податкові накладні та розрахунки коригування кількісних та вартісних показників до податкових накладних за новою формою, у тому числі до накладних, які складені до 1.04.2023 та не зареєстровані у реєстрі. Можемо запропонувати консультацію, а можемо запропонувати бухгалтерське обслуговування підприємства. Обсяги послуг варіюються, у тому числі віддалені послуги.

• Відповідь. Найімовірніше ви почули, що Верховна рада ухвалила закон про захист прав трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством у працевлаштуванні за кордоном. Ліцензування скасують, вірно, але запровадять декларативний принцип діяльності. Для того, щоб бути в курсі змін, що вводяться на законодавчому рівні, пропонуємо бухгалтерський супровід діяльності компанії. Так ви зможете займатися виключно розвитком бізнесу, решту питань передасте професійному бухгалтеру. Щоб дізнатися детальну інформацію про варіанти співробітництва, зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом.

• Відповідь. Ми допоможемо вам подати всі необхідні звіти. Також можемо запропонувати окрім одноразової допомоги повний бухгалтерський супровід діяльності підприємства. Довіртеся професіоналам, це дасть вам можливість займатися виключно розвитком бізнесу.

• Відповідь. Та інформація, яку ви прочитали, відповідає дійсності. Закон був підписаний президентом 11 квітня і набуде чинності через 6 місяців від дня опублікування. Вам також можемо запропонувати бухгалтерський супровід діяльності агентства, що включає не лише бухгалтерську звітність, а й своєчасне інформування про зміни на законодавчій основі.